1. งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ศึกษาและวิเคราะห์ ความต้องการและความจำเป็นในการฝึกอบรมและขอรับจัดสรรงบประมาณตามแผนปฏิบัติการประจำปีเพื่อพัฒนาบุคลากรมีความรู้ความสามารถในการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์กรม
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล
- การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- การพัฒนาผู้บริหารระดับต้น, ระดับกลาง และระดับสูง
- การพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลของหลักสูตร ทั้งภายในและภายนอกกรมควบคุมโรค
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อการติดตามประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- จัดทำฐานข้อมูลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมทั้งการปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ให้คำปรึกษาแนะนำแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
2. งานสนับสนุนกลไกการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนากำลังคนคุณภาพของสำนักงาน ก.พ. ได้แก่ ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง(HiPPS) นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่(นปร.) ผู้นำคลื่นลูกใหม่(new wave) และพัฒนา Mentoring program ในกรมควบคุมโรค
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อสนับสนุนกลไกการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามนโยบายของกรม
- จัดทำฐานข้อมูลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมทั้งการปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ให้คำปรึกษาแนะนำแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
3. งานสนับสนุนทุนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยการขอรับจัดสรรงบประมาณประจำปี การขอรับจัดสรรทุนรัฐบาลเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทุกประเภทจากสำนักงาน ก.พ. รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เพื่อขอรับทุนต่างประเทศจากหน่วยงานภายนอก
- การวางแผนและบริหารจัดการเพื่อการสรรหาและคัดเลือกผู้รับทุน
- การบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับจัดสรรเพื่อสนับสนุนการศึกษา, ฝึกอบรม และดูงานในต่างประเทศ
- การบริหารจัดการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการดูแลนักเรียนทุน ทั้งในช่วงการเตรียมตัวช่วงระหว่างการศึกษาในต่างประเทศและภายหลังเสร็จสิ้นการรับทุน
- การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยการลาศึกษาและฝึกอบรมภายในประเทศ
- วางแผนและดำเนินงานเพื่อการติดตามประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยการลาศึกษาและฝึกอบรมภายในประเทศ รวมทั้งการศึกษา, ฝึกอบรม และดูงานในต่างประเทศ
- จัดทำฐานข้อมูลนักเรียนทุน และผู้ลาศึกษา, ฝึกอบรม และดูงานรวมทั้งการปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
