1. บันทึกและปรับปรุงข้อมูลประวัติและการเคลื่อนไหวต่าง ๆ ของข้าราชการ, ลูกจ้างประจำ, พนักงานราชการ ลงในโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม(DPIS6) และระบบทะเบียนประวัติข้าราชการอิเล็กทรอนิกส์(ก.พ.7 อิเล็กทรอนิกส์)ของสำนักงาน ก.พ., ระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ, ระบบบำเหน็จบำนาญและสวัสดิการรักษาพยาบาล(DIGITAL PENSION)ของกรมบัญชีกลาง, จัดทำและเก็บรักษาทะเบียนประวัติ(ก.พ. 7 และแฟ้มประวัติของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ)

2. วางรูปแบบการทำงานจัดทำ ปรับปรุงและตรวจสอบข้อมูลประวัติและการเคลื่อนไหวต่าง ๆ ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข, ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน, รายคาบ, จ้างเหมา ให้คำปรึกษาและสอนการใช้งานระบบ HROPS ของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขกับหน่วยงาน

3. บริหารจัดการในส่วนของการลงทะเบียนของผู้ใช้งานในระบบ DPIS6, ก.พ.7 อิเล็กทรอนิกส์ และ HROPS

4. จัดทำข้อมูลสถิติต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมควบคุมโรคตามคำขอของบุคคลภายในและภายนอกหน่วยงาน เช่น ข้อมูลสถิติต่าง ๆ เกี่ยวกับตำแหน่ง บุคคล และเงินเดือน ฯลฯ

5. การจัดทำประมาณการคำของบประมาณรายจ่ายบุคลากรหมวดเงินเดือน, ค่าจ้างลูกจ้างประจำ และค่าตอบแทนพนักงานราชการของกรม พร้อมจัดสรรลงหน่วยงานของปีงบประมาณถัดไป

6. ดำเนินการสำรวจ ตรวจสอบ ข้อมูลผู้ที่จะครบเกษียณอายุราชการ และจัดทำประกาศเกษียณอายุราชการของข้าราชการและลูกจ้างประจำประจำปีงบประมาณ

7. จัดทำข้อมูลกำลังคน(Retention Rate) ส่งสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

8. การดำเนินการเรื่องการแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ

9. จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำได้รับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับการสู้รบ(พสร.)

10. จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน และเงินเดือนของบุคลากรกองบริหารทรัพยากรบุคคล

11. จัดทำบัตรสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการและลูกจ้างประจำ กรมควบคุมโรค

12. ดูแล ปรับปรุง รักษาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม(DPIS6)